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 人才招聘

1、艾能的用人理念:
艾能公司本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于艾能事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。

2、艾能的薪酬制度:
公司 建立以绩效为导向的文化和薪酬制度,运用岗位价值评估工具,建立以岗位价值为导向的职级体系。对不同岗位、类别采用差异化的薪酬定位,体现薪酬资源适度向核心职能倾斜的理念。

3、艾能的福利待遇:
五险:公司按规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等 社会保险;  
培训补助:公司倡导创建学习型组织,鼓励员工不断学习,并按一定比例资助员工学历进修和职称评审
住房待遇:公司设有宿舍(双人间3-5人/间),每间宿舍供应热水和设有空调,员工只需分摊水电费
伙食待遇:公司有自己的食堂,员工有饭餐补贴,另饭堂设有液晶电视,可供员工观看;
娱乐设施:公司设有篮球场,可供员工业余时间运动;另设有吸烟房供员工使用
其他福利:公司另设有月度全勤奖,每月底准时发放薪资。

4.招聘岗位:

职位名称

人数

招聘部门

发布日期

截止日期

销售业务员

1

营业部

2019/4/17

2019/5/31


任职要求:

1 以上学历,从事过1年以上销售跟单工作,性格开朗,热情活泼;沟通、交流能力强,会变通,做事干练。

2 能熟练使用办公软件,特别对于EXCEL表格、公式、数据有良好的操作能力。

3 操作过ERP软件,有一定的学习能力。

4 熟悉电脑操作、能熟练运用Office操作软件。


主要职责:

1日常业务衔接、客户服务、处理客户疑问、客户咨询电话等。

2对客户进行销售政策的传达。

3负责部门销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

4负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

5负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提 供参考。                                                                                                  

6协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。 

7各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。


其他要求



职位名称

人数

招聘部门

发布日期

截止日期

销售经理

1

营业部

2019/4/17

2019/5/31


任职要求:

125-40周岁;
2积极乐观,遇事沉稳,能着眼大局,有计划的推进工作;学习能力强,能吃苦耐劳;
3有自驾车优先;

(4)接受应酬优先。
5从事过热水器配件相关销售经验优先;有良好的学习能力,对于相关领域专业知识可以迅速领会掌握;

有良好的人脉关系;



主要职责:


1日常业务衔接、客户服务、处理客户疑问、客户咨询电话等。

2对客户进行销售政策的传达。

3负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提 供参考。                                                                                                  

4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。 

5各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。



其他要求

 


职位名称

人数

招聘部门

发布日期

截止日期

品质系长

1

品质课

2019/4/16

2019/5/31


任职要求:

(1)制造业五年以上工作经验(外资企业工作经验者优先考虑),男女不限!

(2)熟悉制造业ISO9001质量管理体系的基本要求,并参与过运行和维护!


主要职责:

1对各类检测仪器的基本使用方法掌握,懂看图纸。
2会用电脑对统计数据依品质手法进行分析报告的作成。                           
3具善于协调及推进部门之间及与客户、供应商之间的品质改进工作,电脑熟练,有一定的绘图基础及人员管理能力。


其他要求


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