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人才招聘
1、艾能的用人理念:
艾能公司本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于艾能事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。
2、艾能的薪酬制度:
公司 建立以绩效为导向的文化和薪酬制度,运用岗位价值评估工具,建立以岗位价值为导向的职级体系。对不同岗位、类别采用差异化的薪酬定位,体现薪酬资源适度向核心职能倾斜的理念。
3、艾能的福利待遇:
五险:公司按规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等 社会保险;
培训补助:公司倡导创建学习型组织,鼓励员工不断学习,并按一定比例资助员工学历进修和职称评审;
住房待遇:公司设有宿舍(双人间3-5人/间),每间宿舍供应热水和设有空调,员工只需分摊水电费;
伙食待遇:公司有自己的食堂,员工有饭餐补贴,另饭堂设有液晶电视,可供员工观看;
娱乐设施:公司设有篮球场,可供员工业余时间运动;另设有吸烟房供员工使用;
其他福利:公司另设有月度全勤奖,每月底准时发放薪资。
4.招聘岗位:
职位名称 |
人数 |
招聘部门 |
发布日期 |
截止日期 |
销售业务员 |
2人 |
营业部 |
2020/4/10 |
2020/12/31 |
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(1) 大专以上学历,从事过1年以上相关行内销售工作,性格开朗,热情活泼;沟通、交流能力强,会变通,做事干练。 (2) 能熟练使用办公软件,特别对于EXCEL表格、公式、数据有良好的操作能力。 (3) 操作过ERP软件,有一定的学习能力。 (4) 熟悉电脑操作、能熟练运用Office操作软件。 |
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(1)日常业务衔接、客户服务、处理客户疑问、客户咨询电话等。 (2)对客户进行销售政策的传达。 (3)负责部门销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 (4)负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 (5)负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 (6)各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。 |
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职位名称 |
人数 |
招聘部门 |
发布日期 |
截止日期 |
销售经理 |
1人 |
营业部 |
2020/4/10 |
2020/12/31 |
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(1)25-40周岁。 |
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(1)分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。 |
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职位名称 |
人数 |
招聘部门 |
发布日期 |
截止日期 |
品质系长 |
1人 |
品质课 |
2020/4/10 |
2020/12/31 |
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(1)有一定来料检验及成品检验经验。
(2)懂看图,知道公差规范要求,了解实验室/测量室基本要求。 (6)熟悉制造业ISO9001质量管理体系的基本要求,并参与过运行和维护! |
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(1)对各类检测仪器的基本使用方法掌握,懂看图纸。 |
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